Nowa Wyszukiwarka Inżynierów z BDI

Już od ponad 21 lat Bank Danych o Inżynierach skutecznie pomaga najlepszym pracodawcom w Polsce w pozyskiwaniu wysoko wykwalifikowanej kadry inżynierskiej. Współpraca ta pozwala na ciągłe doskonalenie metod stosowanych przy realizacji złożonych usług rekrutacyjnych. Owocem czego są nowoczesne rozwiązania, które podlegają stałym ulepszeniom by sprostać coraz wyższym wymaganiom pracodawców. Jednym z nich jest zupełnie nowe narzędzie wspierające rekrutacje – Wyszukiwarka Inżynierów.

BDI zbudował bardzo dużą bazę danych na temat inżynierów i informatyków. Obecnie wychodząc naprzeciw potrzebom swoich aktualnych i przyszłych klientów, BDI udostępnia zainteresowanym pracodawcom zgromadzone informacje na temat kandydatów i ich doświadczeń zawodowych. Za pośrednictwem prostej w obsłudze wyszukiwarki pracodawcy otrzymują dostęp przez Internet do ponad 155 tysięcy zarejestrowanych specjalistów o każdej porze dnia i nocy. Dzięki temu mogą w krótkim czasie z dowolnego miejsca znaleźć i skontaktować się z wymarzonym pracownikiem. Podstawowym atutem wyszukiwarki jest przyśpieszenie i zwiększenie efektywności działań rekrutacyjnych.

Przeszukiwanie bazy

Baza BDI zawiera informacje o specjalistach każdego szczebla, związanych z techniką, technologią, inżynierią, badaniami i rozwojem oraz informatyką. Są to zarówno osoby z wieloletnim doświadczeniem, jak i aktualnie kończący studia absolwenci kierunków technicznych. Pracodawca może precyzyjnie wyszukać potencjalnych pracowników wykorzystując dowolnie dobrane słowa kluczowe. Dodatkowo może filtrować wyszukane osoby według regionu, branży, znajomości języków obcych, czy też doświadczenia.

Wyszukiwarka jest najszybszą metodą dotarcia do potencjalnych pracowników. Już po kilku minutach pracodawca może mieć listę właściwych kandydatów zainteresowanych jego ofertą pracy. Jednym z największych atutów Wyszukiwarki Inżynierów jest to, że za jej pomocą firmy mogą skontaktować się również z kandydatami, którzy nie są aktywni na rynku pracy i nie przeglądają ogłoszeń rekrutacyjnych. W ich przypadku jest to jedyna metoda dotarcia do nich, gdyż nigdy nie zgłoszą się sami na publikowane oferty pracy. Dzięki wyszukiwarce pracodawca ma okazję przedstawić wybranym samodzielnie kandydatom możliwość podjęcia pracy u siebie oraz zachęcić go do udziału w rekrutacji.

źródło: BDI