Schneider Electric najbezpieczniejszą firmą Małopolski
Redakcja serwisu drukuj
Małopolski oddział Powiatowego Inspektoratu Pracy rozstrzygnął konkurs "Pracodawca – Organizator Pracy Bezpiecznej". Schneider Electric Industries Polska w Bukownie otrzymał po raz trzeci statuetkę “Mecum Tutissimus Ibis”, jako najlepszy pracodawca zatrudniający powyżej 250 osób.
Statuetka „Mecum Tutissimus Ibis” (łac. ze mną jesteś najbezpieczniejszy) została przyznana w ramach konkursu organizowanego przez PIP. Schneider Electric zajął pierwsze miejsce na szczeblu województwa Małopolskiego, w kategorii najlepszego pracodawcy, zatrudniającego więcej niż 250 pracowników. Podczas uroczystej gali w Krakowie, w siedzibie Małopolskiego Centrum Doskonalenia Nauczycieli wręczono certyfikaty firmom, które wyróżniają się w dziedzinie bezpieczeństwa pracy z terenu Małopolski. Wyróżnienia przyznano w trzech kategoriach: firmy do 50 pracowników, do 250 pracowników i ponad 250 pracowników.
Laureaci konkursu musieli spełnić określone przepisami wymagania dotyczące w szczególności: bhp, stosunku i czasu pracy, ochrony pracy kobiet i osób młodocianych, wynagrodzeń i innych świadczeń przysługujących pracownikowi związanych z pracą, urlopów pracowniczych, regulaminów pracy i wynagradzania, zakładowych układów zbiorowych pracy i funduszu świadczeń socjalnych. Ponadto mieli wykazać się popularyzacją wiedzy o ochronie pracy, sprawnie funkcjonującym systemem zarządzania bezpieczeństwem oraz zaangażowaniem pracowników wszystkich szczebli w tworzenie bezpiecznych, higienicznych i ergonomicznych warunków pracy, a także nakładami inwestycyjnymi na poprawę warunków pracy oraz realizacją zaleceń i decyzji organów nadzoru nad warunkami pracy.
Konkurs Głównego Inspektora Pracy przeniesie się teraz ze szczebla regionalnego na ogólnopolski. 27 listopada w Warszawie nagrody zostaną przyznane najlepszym przedsiębiorcom. Laureaci zostaną także wpisani na Złotą Listę Przedsiębiorców, na której pozostaną przez trzy lata.
źródło: Schneider Electric
Komentarze
blog comments powered by Disqus